fbpx
  • Cât de bune sunt abilitățile tale de comunicare?

Toți comunicăm, dar puțini ne și conectăm! Conectarea trece dincole de cuvinte.

Maxwell spune că știm că ne-am conectat atunci când simțim:

  • EXTRA EFORT- Oamenii “merg încă o milă”
  • APRECIERE NESOLICITATĂ- Oamenii spun lucruri pozitive
  • TRANSPARENȚĂ- Oamenii demonstrează încredere
  • COMUNICARE AMPLIFICATĂ- Oamenii se exprimă fără să mai ezite
  • EXPERIENȚE PLĂCUTE- Oamenii se simt bine cu ceea ce fac
  • LEGĂTURI EMOȚIONALE- Oamenii manifestă o legătură la nivel emoțional
  • ENERGIE POZITIVĂ- Oamenii își încarcă bateriile când sunt împreună cu tine
  • SINERGIE ÎN CREȘTERE- Oamenii sunt mai eficienți împreună, decât singuri
  • DRAGOSTE NECONDIȚIONATĂ- Oamenii sunt dispuși să accepte fără rezerve

Acest test este accesibil doar pentru cele 3 planuri de abonament. Vezi detalii AICI!

Vei primi rezultatele pe loc, și vei putea programa o ședință de interpretare!
 

 
 
  • Cât de puternice sunt abilitățile tale de influențare?

Schimbarea este o ușă cu mânerul pe interior. Noi nu putem schimba pe nimeni (într-un mod moral), dar ne putem schimba pe noi.

Doar când începem să lucrăm în cercul de influență, adică să lucrăm la lucrurile pe care le putem controla, atunci putem influența pe ceilalți.

Influența ține de a înțelege. Pentru a influența pe alții, este nevoie să înțeleg lucrurile care-i influențează.

Atunci când se simt înțeleși, oamenii se deschid!

Află aici ce abilități de influențare ai. 

Acest test este accesibil doar pentru cele 3 planuri de abonament. Vezi detalii AICI!

Vei primi rezultatele pe loc, și vei putea programa o ședință de interpretare!

 
  • Cât de abordabil ești?

A fi abordabil este cheia construirii de relații cu colegii tăi și a creării unei echipe puternice în care încrederea și ideile curg în mod natural. Când ești abordabil, membrii echipei nu ascund problemele. Aceasta înseamnă că sunt în stare să adreseze problemele înainte să devină crize, pentru că  știu că nu vei reacționa rău.

Angajații care știu că au manageri mai abordabili se simt liberi să contribuie cu idei și găsesc mediul de lucru un mediu sigur. Ei nu se tem că vor fi dați înapoi, pentru că știu că managerul lor este deschis la sugestii și va ține cont de ele.

Depinde de tine cât de abordabil spun oamenii că ești. Chiar dacă unii angajați se tem de autoritate, este responsabilitatea ta să creezi un mediu sigur. A fi abordabil înseamnă să fii accesibil, să dai la o parte în mod conștient barierele care se ridică, să ai limbajul nonverbal potrivit și să folosești comunicarea verbală potrivită și abilități de ascultare.

Fă testul acesta ca să descoperi cât de abordabil ești și să primești strategiile necesare pentru a te schimba.

Acest test este accesibil doar pentru cele 3 planuri de abonament. Vezi detalii AICI!

Vei primi rezultatele pe loc, și vei putea programa o ședință de interpretare!

 
  • Cât de bune sunt abilitățile tale de prezentare?

Cum te simți când ții o prezentare?

Ești bine pregătit și relaxat, încrezător că vei avea impactul dorit?

Sau faptul că ți se dă un microfon este suficient pentru a te înspăimânta?

Fie că te bucuri de ele sau nu, prezentările-într-o formă sau alta sunt parte din business. Fie că te ridici în fața unei audiențe, fie că-ți vocea auzită într-un grup, amblele sunt prezentări.

Mulți cred că bunii prezentatori sunt născuți, nu făcuți. Aceasta nu este adevărat. În timp ce unii oameni sunt mai relaxați în fața altora, oricine poate învăța abilitățile și tehnicile de care au nevoie pentru a-și mări încrederea.

De la vânzări la lecturi de training, prezentările publice bune sunt cheia pentru influențare în afacerile de astăzi. Vestea bună este că te poți îmbunătăți dacă vei practica.

Vrei să afli dacă ai abilitățile necesare? Fă-ți acest scurt test. Noi te vom ajuta să fii mai bun!

Acest test este accesibil doar pentru cele 3 planuri de abonament. Vezi detalii AICI!

Vei primi rezultatele pe loc, și vei putea programa o ședință de interpretare!

 
  • Cât de bun este feedback-ul tău?

În calitate de manager, una din cele mai importante activități este să oferi  feedback. Când comunici oamenilor cum se descurcă, le oferi șansa să schimbe obiceiurile care nu-i ajută, răsplătind și cimentând comportamentul  pozitiv.

Așadar, de ce le este managerilor atât de greu să ofere feedback? Poate pentru că nu se simt comfortabil aă facă asta, sau pentru că simt că nu au abilitățile necesare. În ambele cazuri, tendința este să lase lucrurile așa, până se agraveaază.

Fă acest test pentru a afla cât de bine oferi feedback și pentru a începe să alcătuiești un plan de îmbunătățire. Vei primi rezultatele pe loc, și vei putea programa o ședință de interpretare!

 
  • Cât de bine știi să asculți?

 

Ascultarea este abilitatea de comunicare de care ne lovim cel mai mult. Totuși, mulți oameni ascultă foarte puțin și nu înțeleg câtă nevoie au să-și îmbunătățească această abilitate.

Ascultătorii slabi aud cuvintele dar nu percep și mesajul transmis.

Ei sunt distrași fie de propriile gânduri, fie de ce se petrece în jurul lor, și-și formulează răspunsurile înainte ca persoana care vorbește să fi terminat. Din această cauză, pierd informație foarte valoroasă.

Ascultătorii buni se bucură de relații mai bune, pentru că ei înțeleg mai bine ce le transmit ceilalți.  Echipele lor sunt mai productive, pentru că simt că pot discuta problemele ușor și pot găsi soluții.

Ascultarea se poate învăța. Fă-ți testul pentru a afla cum stai la acest capitol.

Acest test este accesibil doar pentru cele 3 planuri de abonament. Vezi detalii AICI!

 

Vei primi rezultatele pe loc si vei avea posibilitatea sa soliciti o sedinta telefonica de coaching.

 
 
 
  • CONTACT
  • contact@alinispas.ro
  • Str. Nicolae Bălcescu Nr. 31, Slobozia
  • 0727244898
  • SOCIAL
  • FACEBOOK
  • INSTAGRAM
  • LINKEDIN

Alin Ispas © Toate drepturile rezervate

0

Your Cart