Welcome to your EVALUAREA EFICIENȚEI ECHIPEI

Prenumele Ocupatia Email- Nu-ti trimitem spam si nici nu vindem/oferim adresa ta catre terte persoane
Consider că este important să explic limpede ce este de făcut.

 

 
Echipa mea cunoaște etapele de dezvoltare ale unei echipe.
Membrii echipei primesc feedback în mod constant cu privire la performanța lor.
Membrii echipei sunt încurajați să lucreze pentru binele comun al organizației.
Sunt multe plângeri și moralul echipei mele este scăzut.
Membrii echipei nu înțeleg deciziile luate, sau nu sunt de acord cu ele.
Oamenii sunt încurajați să fie buni coechipieri și să dezvolte relații bune.
Membrilor li se oferă oportunități de creștere.
Ședințele sunt ineficiente și sunt multe suprapuneri.
Membrii sunt încurajați să adere la viziunea echipei și li se explică ce rol joacă în imaginea de ansamblu.
Membrilor echipei li se adesea ocazia să lucreze la sarcini interesante și să-și perfecționeze cunoștințele și abilitățile prin întrebuințare dincolo de zona de confort.
Echipa înțelege ce trebuie să realizeze și are tot ce-i trebuie pentru a ajunge acolo.
Conflictul și ostilitatea între membri este o problemă permanentă, care nu se mai rezolvă.
Oamenii simt că munca bună nu este răsplătită și nu sunt siguri ce se așteaptă de la ei.
Membrii echipei își balansează nevoia de autonomie cu interdependența.
Relațiile de lucru între diferitele unități sunt slabe și este o lipsă de coordonare.

  • CONTACT
  • contact@alinispas.ro
  • Adresa exacta
  • +40 043 345 231
  • SOCIAL
  • FACEBOOK
  • INSTAGRAM
  • LINKEDIN

Alin Ispas © Toate drepturile rezervate

0

Your Cart