O formulă simplă a succesului în leadership: cei 4 stâlpi (II)
Articole recente

Al doilea stalp evidentiat in studiul CCL al DR. Ruderman este capacitatea de a actiona si include abilitatea de a fi hotarat. Liderii de succes stiu sa ia decizii si au un istoric al deciziilor reusite. Desi tin cont de sfaturile celor avizati, ei stiu sa stea pe picioarele lor cand au de hotarat o anumita directie. De fapt, Colin Powell, fost secretar de stat in SUA, spunea ca obisnuia sa ia decizii (si ca general si ca om de stat) doar cu 40-60 din informatie, bazandu-se pe intuitia sa. Liderii de felul acesta iau decizii repede si renunta la ele greu; inainte sa shimbe tinta, ei schimba strategia. Ei realizeaza ca executiaeste o parte critica a procesului decizional. Cautand sa invete din greseli, ei evalueaza eficienta unei decizii pe tot parcursul. Asa cum spune John C. Maxwell, nu experienta este cel mai bun profesor, ci experienta evaluata. De fapt, cele mai bune lectii in leadership pot fi desprinse din greseli. Napoleon Hill spune in cartea sa, De la idee la bani, „Punctul de referinta in viata celor ce reusesc soseste de obicei intr-un moment de criza.” Sau cum spunea Bill Gates, fondatorul Microsoft, “Succesul nu este un profesor stralucit. Ii face pe cei mai isteti să creada ca nu pot pierde niciodata.” 

Acest al doilea stalp este legat de trei factori (din cei 15) ai Inteligentei Emotionale: asertivitatea, independenta si optimismul. Pentru a putea dezvolta aceste abilitati, liderul are nevoie sa-si intareasca increderea in sine. Cum se realizeaza aceasta? Desi este un proces lung, o sa sumarizez. 

Liderul trebuie sa invete din esecurile sale ca:

  • Umilinta este spiritul invatarii
  • Realitatea este fundamentul invatarii
  • Responsabilitatea este primul pas al invatarii
  • Perfectionarea este focusul invatarii
  • Speranta este motivatia invatarii
  • Dispozitia este drumul invatarii
  • Adversitatea este catalizatorul invatarii
  • Problemele sunt oportunitatea invatarii
  • Experientele negative sunt perspectiva invatarii
  • Schimbarea este pretul invatarii
  • Maturitatea este valoarea invatarii
  • A castiga nu este totul, ci a invata

 

Lasă un răspuns

  • CONTACT
  • contact@alinispas.ro
  • București, România
  • 0727244898

Alin Ispas © Toate drepturile rezervate

0

Your Cart