Legea cauzei și a efectului în afaceri
Articole recente

Vreau sa te intreb unde crezi ca se gaseste potentialul afacerii tale? In exterior sau in interior? Si daca este in interior, unde anume? Consideri ca in ideile oamenilor tai? In talentele lor? In dedicarea lor? Adevarul este ca potentialul de crestere se afla cu adevarat in tine ca proprietar al afacerii. Mai exact, in mintea ta. Studiile despre Inteligenta Emotionala arata ca aceasta cantareste mai mult in succesul tau decat intelectul. Fara a diminua nevoia unei judecati sanatoase si a Inteligentei Logice, Inteligenta Emotionala le depaseste. Asa ca vreau să te intreb: ce crezi despre potentialul tau? Raspunsul il vei gasi in modul in care iti conduci afacerea. Priveste la ultima saptamana de lucru. In ce ai investit cel mai mult atentia ta? In cauza, sau in efect? Efectul reprezinta toate rezultatele externe. 

Ca oameni de afaceri, este foarte adevarat ca traim sau murim in functie de rezultate. Insa rezultatele sunt doar efecte, ele au parinti. Iar parintii rezultatelor tale sunt convingerile sau sistemul de idei care ti-au creionat gandirea. Asadar, in ce-ti investesti cel mai mult timp? Gandindu-te ce sa faci, sau ce să fii? Cat timp dintr-o saptamana aloci pentru dezvoltarea potentialului tau? Ceea ce crezi despre potential va afecta cat vei investi in tine. Daca nu te consideri foarte valoros, vei incerca sa compensezi prin activitate, de cele mai multe ori foarte intensa. Cei mai multi proprietari de afaceri considera din pacate ca activitatea intensa este egala cu eficienta. Cu cat au mai mult pe agenda lor, cu cat sunt mai ocupati, cu atat spera ca va iesi ceva din toate eforturile. In timp ce s-ar putea sa iasa „ceva”, potentialul lor va ramane nefolosit. Ceea ce doar un procent limitat de antreprenori realizează este ca potentialul lor este infinit. Invatand sa investeasca mai intai in ei, rezultatele vor veni pe cale de consecinta. Asa deci, inainte de toate investeste in dezvoltarea ta. Este primul lucru pe agenda ta zilnica. Te provoc sa-ti pui deoparte in fiecare zi timp sa te dezvolti. Poti incepe cu imbunatatirea gandirii.

 

Sunt multe discuții despre Inteligenta Emotionala si succesul in afaceri. Din nefericire, se fac estimari nerealiste conform carora EQ ar avea o pondere de 80-90% in succesul unei afaceri. Aceste fel de speculatii, care nu sunt bazate pe studii serioase nu fac decat sa arunce o umbra asupra acestui domeniu extrem de important. Pentru ca da, daca vrei sa fii de succes (cine nu vrea!?) trebuie sa stapanesti Inteligenta Emotionala

Primul studiu valid care s-a realizat cu privire la succesul in afaceri si EQ s-a efectuat asupra grupului YPO (Young President’s Organization), un grup select de lideri de afaceri de top. Afli mai multe aici. Ca să intri în grup trebuie să ai mai puțin de 39 de ani, să fii Președintele sau Directorul Consiliului de Administrație al unei companii cu mai mult de 60 de angajați și să generezi cel puțin 5 milioane de $/an. Participanții au fost împărțiți în trei grupe: fondatorii, afacerile de familie și managerii de profesie. Fondatorii își administrau propriile companii. Începând de tineri, aceștia au vazut ideea lor crescand dincolo de cele mai frumoase visuri. Cei din grupul „afaceri de familie” au preluat afacerea de la o rudă. Cei din al treilea grup erau tineri mai jos de 25 de ani care au demonstrat competente de management extraordinare, generand mai mult de 50 de milioane de dolari/an. Rezultatele acestor lideri au fost semnificativ mai mari decat ale altor proprietari obisnuiti de afaceri. Iata ce trasaturi ale EQ posedau ei. Prima este nivelul ridicat de flexibilitate. Acesti oameni sunt caracterizati de capacitatea de a observa oportunitatile. Ei sunt pregatiti sa se miste repede la nevoie. 

A doua trasatura este independenta, extrem de necesara in luarea deciziilor. Unii dintre subiecti erau tineri de 22 de ani care generau profituri de peste 20 milioane de dolari pentru companiile lor, si in unele cazuri intreceau cu mult venitul prietenilor sau al familiilor lor. Desigur, un avantaj al YPO este posibilitatea de mentorare. Un tanar lider milionar spunea ca avea un mentor, dar decidea singur ce sa aplice din toate sfaturile primite. Un alt studiu realizat in Olanda de catre Dr. Jan Derksen si Dr. Theodore Bogels a descoperit că populatia cu EQ mai mare avea direct proportional si venituri mai mari

Asadar, dezvolta-te si vei observa schimbari pe masura si in nivelul tau de trai!

Lasă un răspuns

  • CONTACT
  • contact@alinispas.ro
  • București, România
  • 0727244898

Alin Ispas © Toate drepturile rezervate

0

Your Cart