Afacerile și EQ: cum să te dezvolți fără să fii un geniu
Articole recente

Chiar si un geniu are nevoie de putin ajutor. Cu cât mai mare IQ, cu atât mai mare nevoia de EQ . Sunt unii sceptici care vorbesc despre marile realizari ale unui geniu intr-un anumit domeniu, fara sa utilizeze Inteligenta Emotionala. Intrebarea este ce ar fi putut realiza acela si mai mult pentru omenire, daca ar fi avut grija la relatiile sale, daca se cunostea mai bine pe sine sau daca ar fi administrat mai bine situatiile dificile.

MAJORITATEA AFACERILOR  SUNT 50% EMOTII SI 50% ECONOMIE.
 

Sunt suficiente studii care arata importanta inteligentei emotionale in afaceri. Bancherul Felix Rohatyn afirma ca majoritatea afacerilor  sunt 50% emotii si 50% economie. Iar un studiu realizat in Canada pe 195 de proprietari de afaceri, a descoperit ca din toate cele 187 de calitati necesare pentru angajare, cea mai importanta este bunul simt, tradus in abilitatea de a relationa cu clientii, si de a comunica intr-un mod relevant. Evident, toate acestea sunt trasaturi ale EQ. Numarul din iunie 1999 al revistei Fortune explica faptul ca presedintii care esueaza pun strategia inaintea oamenilor. Ei dau pe fata integritate, stapânire de sine, agerime in relatiile cu angajatii, comunicare eficienta.

RELATIILE EFICIENTE SI CONSTIENTA DE SINE SUNT COLOANA VERTEBRALA A MANAGEMENTULUI BUN.
 

Paul Weiand scrie in revista Fast Company ca leadershipul puternic incepe cu constienta de sine: a te cunoaste pe tine si valorile tale. Iar Peter Drucker, parintele managementului modern,  scrie in cartea sa Management Chalenges for the 21 Century ca relatiile eficiente si constienta de sine sunt coloana vertebrala a managementului bun. Dincolo de aceste aparitii, exista studii constistente realizate de catre Multi-Health Systems, care au reusit sa descopere cele cinci trasaturi ale EQ specifice fiecarui domeniu de activitate. Iata de pilda care sunt acestea in dreptul proprietarilor de afaceri:

-Relatii

-Stapânirea de sine

-Fericirea

-Cunoasterea punctelor tari si a celor slabe

-Cunosterea emotiilor

Le vom discuta pe larg in articolele ce vor urma. Pentru moment, este suficient sa-ti amintesc faptul ca in timp ce IQ cântareste doar 6% din succes, EQ conteaza intre 27 si 45%. 

O diferenta uriasa, care trebuie exploatata. Iar pentru asta, nu trebuie sa fii un geniu!

Lasă un răspuns

  • CONTACT
  • contact@alinispas.ro
  • București, România
  • 0727244898

Alin Ispas © Toate drepturile rezervate

IQ-vs-EQ-2

Chiar si un geniu are nevoie de putin ajutor. Cu cât mai mare IQ, cu atât mai mare nevoia de EQ . Sunt unii sceptici care vorbesc despre marile realizari ale unui geniu intr-un anumit domeniu, fara sa utilizeze Inteligenta Emotionala. Intrebarea este ce ar fi putut realiza acela si mai mult pentru omenire, daca ar fi avut grija la relatiile sale, daca se cunostea mai bine pe sine sau daca ar fi administrat mai bine situatiile dificile.

Majoritatea afacerilor  sunt 50% emotii si 50% economie.

Sunt suficiente studii care arata importanta inteligentei emotionale in afaceri. Bancherul Felix Rohatyn afirma ca majoritatea afacerilor  sunt 50% emotii si 50% economie. Iar un studiu realizat in Canada pe 195 de proprietari de afaceri, a descoperit ca din toate cele 187 de calitati necesare pentru angajare, cea mai importanta este bunul simt, tradus in abilitatea de a relationa cu clientii, si de a comunica intr-un mod relevant. Evident, toate acestea sunt trasaturi ale EQ. Numarul din iunie 1999 al revistei Fortune explica faptul ca presedintii care esueaza pun strategia inaintea oamenilor. Ei dau pe fata integritate, stapânire de sine, agerime in relatiile cu angajatii, comunicare eficienta.

Relatiile eficiente si constienta de sine sunt coloana vertebrala a managementului bun.

Paul Weiand scrie in revista Fast Company ca leadershipul puternic incepe cu constienta de sine: a te cunoaste pe tine si valorile tale. Iar Peter Drucker, parintele managementului modern,  scrie in cartea sa Management Chalenges for the 21 Century ca relatiile eficiente si constienta de sine sunt coloana vertebrala a managementului bun. Dincolo de aceste aparitii, exista studii constistente realizate de catre Multi-Health Systems, care au reusit sa descopere cele cinci trasaturi ale EQ specifice fiecarui domeniu de activitate. Iata de pilda care sunt acestea in dreptul proprietarilor de afaceri:

-Relatii -Stapânirea de sine -Fericirea -Cunoasterea punctelor tari si a celor slabe -Cunosterea emotiilor Le vom discuta pe larg in articolele ce vor urma. Pentru moment, este suficient sa-ti amintesc faptul ca in timp ce IQ cântareste doar 6% din succes, EQ conteaza intre 27 si 45%. O diferenta uriasa, care trebuie exploatata. Iar pentru asta, nu trebuie sa fii un geniu! afaceririle si EQ cut
0

Your Cart